工作职责：

1、指标管理：

（1）代理商大客户指标的跟进；

（2）协助对代理商大客户提供学术支持、辅导支持、培训支持等

2、考评激励：

（1）代理商大客户分类、资格管理、协议管理等；

（2）代理商激励机制的实施与跟踪，协助上级建设优质稳固的代理商团队；

3、关系维护：协助上级完成代理商大客户回司会接待及关系维护

4、完成上级领导交代的其他工作

任职资格：

1、25-35岁，本科及以上学历，医药学、市场营销等相关专业优先，形象气质佳；

2、具备2年以上招商经验优先，深刻理解市场营销、熟悉医药市场运作规律；

3、具备一定的代理商队伍管理能力和招商谈判能力；

4、具备良好的分析、判断能力，良好的沟通协调能力，计划与执行能力；

5、良好的职业道德，强烈的事业心，富于团队合作精神，能承受较大的工作压力；