共享招聘中级专员岗位职责：

1、依据年度人力资源规划，制定年度招聘规划和预算工作；

2、根据部门需求，进行职位和工作分析，拟定高端人才招聘方法；

3、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；

4、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；

5、收集集团内外有潜力和所需的人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；

6、开展校园雇主品牌调研，制定校园雇主品牌实施推广方案；

7、研究分析招聘渠道的有效性，提供建设性建议；

8、进行招聘项目管理，确保招聘项目按质按量的完成；

9、完成部门领导及上级交办的工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济及相关专业

2、三年以上相关招聘工作经验；

3、掌握工作分析、招聘渠道拓展、招聘面试等工具与方法；熟悉各种面试甄选技巧和相关法律法规 ；

4、熟练掌握excel、word办公软件，较强的沟通能力和抗压能力，学习能力强、思路清晰，勇于创新。

有意向者可投简至：

顺丰速运公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”

顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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