岗位职责：

1、 以公司战略目标为导向，制定符合汽配业态的销售方案及规划，提出市场推广、品牌、公关、活动等

方面的具体方实施方案；

2、 根据企业发展战略,组织建立事故车事业部工作流程标准及相关管理制度，保障部门工作的正常开展；

3、了解客户和市场需求，组织对市场信息进行收集和分析，制定切实可行的销售方案，关注竞争对手的竞争策略，积极策划应对方案，掌握市场竞争的主动性，扩大市场占有率；

4、关注日常销售情况，不定期组织相关人员对销售异常进行分析讨论，指导、督促省区经理制定改进措施，提高销售业绩，协助省区经理解决业务问题；

5、针对事故车模式开发保险公司渠道，拓宽业务增长方式，定期拜访保险公司，保障双方沟通渠道的优、

化和畅通，确保提升保险报价模块业务的增长；

6、负责事故车事业部的资金管理，包括应收账款及时回笼、票据的及时核对和传递及费用的预算和控制，确保应收款金额不超标，保证公司资金流量顺畅；

7、全面负责对各省区所辖员工进行考核、评比、人事推荐及提报激励方案，以便提高员工工作积极性，促使部门各项工作业绩指标平衡上升；

8、针对各省区销售团队的工作方法、销售技巧进行培训、指导，提高销售团队的合作精神，带领团队完成销售目标；

9、掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况，为下一步销售进行数据分

析；

10、召开部门例会，对公司整体经营战略、营销策略、会议精神进行传达和宣导，且对前段工作进行总结分析，对下阶段工作进行安排和指导。

任职要求：

1、汽车行业或汽车后市场从业经验，有汽配经验者更加；

2、熟悉汽车维修市场；

3、带过销售团队，有跨区业务管理经验者更佳；

4、较好的运营管理经验；

5、具备创新意识，执行力强；

6、抗压能力强，敢于接受挑战；

7、年龄：33-40岁；性别不限。