岗位职责：

1、负责养老机构的管理工作。根据公司年度工作计划，结合实际开展养老机构运营与团队管理的工作。

2、根据公司拟定的养老机构规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准、护理应急报案等，实践落地执行工作并作督促检查。

3、针对公司属下养老机构护理人员工作、思想、学习情况，加强护士及护工职业道德素质教育，开展以老人为中心的人性化服务，不断提高护理服务水平。

4、与人事部门共同做好护理人员的培养、考核、任免、团队管理工作，对公司所有护理人才队伍进行合理的配置、调配和使用。

5、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故、确保老人安全与疗养质量。

任职资格：

1、具有3年以上临床护理经验、或护理、医疗团队管理经验；

2、具有养老院管理、连锁化运作管理经验优先；

3、优秀的组织协调、执行与运营管理能力。

注：此为储备干部管理岗，具体根据能力而定，安排适合岗位。护理、医疗、老服相关专业人才，不完全受此岗位要求与职责限制。