岗位职责：

1．全面负责各个部门的日常行政管理工作

2．负责电商板块的人才招聘及面试流程制定

3．负责各业务板块的企业内训及外部培训的策划及落地执行

4．负责企业内部激励机制及人力资源系统的搭建和落地执行

5．负责企业中高管的猎头招聘工作，具备猎头公司资源者优先

6．负责企业后勤管理工作，并做好企业旅游及团队的策划与落地执行

7．负责各产业板块人均单产，并对人力资源人均单产负责

8．负责公司KPI考核体系搭建，并作落地实施

9．负责公司企业文化宣导及企业价值观宣导，并落地实施

10．负责公司的薪资体系核算与提报

11．负责公司相关内部会议及对外发布会的策划与落地实施

12．负责公司的日常管理流程制定及个人晋升通道管理

13．负责公司的对外形象管理及公关应急处理

14．负责完成运营总监安排的其他一切事务

任职要求：

性别：不限

年龄：不高于30岁

学历水平：本科

工作年限：3年以上

1.具备良好的沟通表达能力与文字编写能力，熟悉各大企业管理工具

2.具备完善的个人职业规划，并对人力资源管理有自己独到的见解

3.具备优秀的数据分析能力，能够熟练操作OFFICE/XMIND等常规办公软件。

4.具备良好的宣讲能力，能够有效活跃会议及相关活动气氛

5.具备良好的个人形象，并对相关业务板块有较强的学习能力和理解能力

6.思维理性严谨。并对企业人力资源管理有浓厚的个人兴趣，同时将人力资源管理视为一种乐趣，感知型人格

7.熟悉应用心理学，并对企业管理心理学应用有自己的独到见解

8.能够适应高压工作环境，并具备良好的情绪把控能力

9.能够适应短平快的会议环境，并勇于提出自己的意见与建议

10.具备良好的文字编写能力，并对人资问题处理有独到的见解

11.具备快消品/日化洗护/食品/护肤品/彩妆/奢侈品/类目从业经验者优先

12.具备良好的统筹协调能力与全局观

13.熟悉KPI考核体系，能够制作部门KPI考核方案与个人KPI考核方案