岗位职责：

1、对总经理负责，全面协助总经理日常管理工作。

2、协助总经理制定公司经营发展战略；

3、协助总经理进行新项目投资可行性分析；

4、负责设定公司的组织架构、岗位职责；

5、负责对职能部门负责人进行培训、考核、奖惩跟踪。

6、负责制订公司内部有关制度规定并监督实施；

7、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核制定工作计划和制定的政策、方案或制度；

8、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

9、协调总经办与总部各职能部门之间的关系；

10、协助总经理协调公司与行政机关部门的关系；

任职要求：

1、40岁以上，10年以上大型连锁餐饮企业管理工作，本岗位5年以上工作经验；

2、熟悉餐饮各项业务流程；中央厨房生产加工配送流程、具备财务管理、人力资源

管理、工商企业管理等相关方面理论知识与实操经验；

3、熟悉国家有关经济法规及地方相关规定；

4、有成功的餐饮管理经验、在专业杂志发表专业论文；

5、擅长系统化建设及管理，大型中式或西式连锁快餐工作经历者优先（麦当劳、肯德基、真功夫等。。。）

6、酒店类与高端餐饮类勿扰！谢谢。