任职要求：

教育背景（学历、专业）：硕士，工商管理、行政管理、企业管理及相关专业；

工作经验：5年以上同等岗位管理经验；

从业资格：具备丰富的人事及行政管理经验；

知识技能：熟悉餐饮行业的管理制度和管理模式

专业能力：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

个人素质：有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际公关能力、敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力以及自律能力。

岗位职责：

1、在公司经营战略指导下，制定公司业务发展计划；

2、负责区域各门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；

3、制定并贯彻执行公司统一质量标准，建立良好的品牌形象；

4、对各门店经营业绩负责，实现门店营业收入和利润最大化，使所辖门店良性运营；

5、持续优化公司的企业文化，营造良好的工作氛围，建设和发展优秀的队伍；

6、负责政府关系维护与开发，料理一切突发事件，确保顺利经营；

7、建立规范、高效的管理体系及工作流程，提升业务营运效益；

8、主持公司的运营会议， 协调推动各地区运作，推行公司的战略方针和经营理念。