岗位职责：

1、负责整个集团的培训管理工作。

2、完善培训体系，提升员工入职后的适应性、岗位技能等。

3、组织各公司分析培训需求、拟定和实施培训计划、进行效果评估和定期总结。

4、检查和指导各公司内训、外训、新员工培训执行情况。

5、培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库。

6、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成基础管理类课程的开发。

7、讲授通用技能类课程。

8、完成其他交办的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，3年以上培训管理工作经验，对HR其他模块有所涉及了解。

2、熟悉培训各模块流程、担任过培训讲师。

3、熟悉OFFICE软件操作，精通幻灯片制作。

4、富有激情，具有较强的人际沟通、团队合作、组织协调能力。