任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；

2、五年以上人力资源管理工作经验；物流、供应链行业优先考虑；

3、具备人力资源规划和实际问题的解决能力；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、优秀的沟通协调力；

6、能适应短期出差。

工作职责：

1、负责事业部人事管理，关注员工动态，处理员工问题，增强团队凝聚力；

2、负责招聘、人员录用，提出事业部用人计划，满足用人需求；

3、监督组织人事日常事务开展；

4、推行公司各类规章制度的实施、宣导；负责员工培训；

5、对接总部人力资源部，帮助总经理完善人员管理。