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职位描述：

岗位职责：

1、负责人事工作制度的制定与完善，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

2、负责人员招聘，组织编写岗位职责说明书；

3、负责人员日常管理和考核，组织制定关键岗位业绩考核KPI；

4、负责薪酬福利管理工作，编制年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案；

任职要求

1、大专以上学历；

2、三年以上人事及行政管理工作经验；

3、熟悉人才招聘、绩效考核、人才培养、劳动法等相关业务制度和工作流程；

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西