岗位职责：

1、设立区域工作计划和目标

2、带领团队完成区域销售指标

3、为代表制定目标和分配指标

4、辅导,管理和帮助医药代表分析业务,做好计划

5、参与对医药代表的招聘和培训；

6、评估医药代表的工作表现，帮助制定个性化的发展计划；

7、管理和分配销售资源

8、筛选,发展和保留区域内目标医院

9、高质量执行报告系统,确保区域内市场信息的及时反馈

10、组织安排推广活动和销售活动

11、及时支持代表解决销售问题

12、计划和执行与代表的协同拜访；

13、与内外部客户建立良好关系,发展和保留KOL

14、辅导,发展员工

岗位要求：

- 良好的专业知识和销售技巧，具备业务计划和分析能力；

- 具备领导力和影响力；

- 沟通能力强，善于谈判；

- 对医药市场有较好的理解和把握；

- 能够承受压力。