职位描述：

1. 负责与公司人力资源管理系统的建设与维护；

2. 根据公司人力相关规章制度和工作流程，编写并提交系统开发需求报告，优化系统平台；

3. 制定公司系统管理标准规范，负责系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；

4. 定期进行人力资源数据的录入、统计与分析（如花名册维护，各种假期及考勤的统计、管理等），制作公司人力资源统计与分析报表；

5. 组织实施系统操作和管理的技能培训，对公司内部同事进行系统操作指导；

6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或信息技术相关专业；

2. 2年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验，熟悉人力资源管理知识；

3. 有责任心，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神；

4. 具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力。