职位描述：

1、制定区域工作计划和目标；

2、带领团队完成区域销售指标；

3、协助医药代表制定业务目标和分配指标；

4、参与对医药代表的招聘和培训；

5、管理和分配销售资源；

6、筛选、开发、维护区域内目标医院；

7、高质量执行报告系统，确保区域内市场信息的及时反馈；

8、组织安排推广活动和销售活动；

9、及时支持医药代表解决销售问题；

10、计划和执行与代表的协同拜访；

11、与内外部客户建立良好关系；发展和维护KOL资源。

任职要求：

1、具有两年以上药品销售和两年以上销售队伍管理经验；医药学专业毕业优先；

2、良好的人际关系基础和良好的客户群体关系，对当地医药市场有很好的认知并掌控资源；

3、具备较强的医院市场分析能力，具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力；

4、具有敬业精神及积极向上的工作态度；拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心；

5、良好的沟通能力，有团队合作精神；具有较强的亲和力和员工辅导能力，适应工作压力；

6、具有心血管、精神科产品临床推广经历者优先。