（请勿重复投递)

1、协助部门领导传达执行公司各类运营计划，并定期组织总结反馈；

2、定期参与公司组织的管理层培训会议，提高个人专业水平，紧跟公司步伐；

3、协同人力资源部门，做好新人入职培训，规范员工培训工作；

4、关注下属职员工作状态，及时沟通，提高下属职员工作效率；

5、领导布置的其他工作内容。（出差、公司组织的会议、活动等）；

任职资格：

1、专科以及以上学历，市场营销、人机资源管理专业优先。（优秀者可适当放宽）；

2、2年及以上管理经验；

3、1年及以上销售经验；

4、上一年度工资流水需≥8千；

联系人：王炜 18271690197主动联系者，可优先安排面试。

（请勿重复投递)