一、岗位职责：

1、负责员工进阶课程培训、金融产品路演讲授，包含理念类、销售类、金融产品类课程等；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、针对性组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并经审核后负责讲授；

4、根据公司业绩目标组织实施培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

5、了解业务团队近期业务的开展情况，与各级别员工进行深入访谈，总结、归纳、收集优秀的业务经验；

6、定期将总结归纳好的一线业务经验以文本形式向相关上级领导汇报；

7、建设、发展、宣传企业文化；

8、独立开发投资报告会的讲义及负责讲授。

二、任职资格：

1、热爱培训岗位，正面积极，富有团队精神；

2、具有良好的个人形象和丰富的语言沟通能力；

3、培训讲师经验2年以上，金融行业从业1年以上；独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1年；

4、精通PPT软件可做培训课件；

5、从事过金融行业、保险行业等销售行业培训者优先。

三、其他要求：

1、较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，可适应短期出差；

2、思维敏捷、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析能力；

3、取得证券从业资格或理财规划师资格优先考虑。

四、丰富的收入组成：

1、底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+续约率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金；

2、丰厚的保障福利：意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及每年免费国际旅游机会；

3、期待的无数荣誉：MVA（最有价值培训师）、MDRT(百万圆桌会议成员）、金奖等荣誉。