为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力，公司特制定以下岗位的招聘计划！

在这里，你可以追逐自己的梦想；

在这里，你可以获得想要的高薪；

在这里，你可以挑战自己的能力；

在这里，你可以拥有自己的团队。

这不仅是一份工作的机会，更是一个晋升和创业的平台。

加入我们，走向更好的自己！

职位职责：

1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念；

2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、具有一定团队管理能力和经验；

4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；

5、愿意挑战高薪，能适应多种岗位转换，愿意提高个人综合能力；

6、有一定吃苦能力，有较强执行力，有较强时间管理观念。

7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

发展路径：

储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监

收入及福利待遇：

1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等；

2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险；

3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等；

4、入司两周年开始享有长期养老津贴。

5、工作满三年，享有子女直接入学公立学校资格。

联系人：郭经理

联系方式：15201711964 （电话预约面试者可优先安排面试）

面试地址：上海市浦东新区张杨路655号福兴大厦5楼 中国人寿

注:请勿重复投递简历，以免影响您的应聘形象！