岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责员工社会保险、公司福利、工作奖惩等工作的综合管理；

3、负责整理人事各项数据，向上级领导定期汇报数据分析结果；

4、参与部门内部培训等其他工作；

5、负责一般性文件的分类、整理以及归档工作；

6、负责医院员工证件的变更注册；

7、领导交代的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；

3、良好的沟通表达能力、团队协作能力；

4、具有高度责任感和吃苦耐劳的品质；

5、思维和言行较严谨，反应灵敏；

6、有民营医院工作经验者优先。