岗位职责:

1、参与HR新系统实施，掌握项目的实施方法与基础配置技能；

2、负责HR系统权限及部分基础数据维护；

3、负责HR系统日常运行支持事宜，如用户问题解答、操作指导、用户手册更新等；

4、负责组织开展HR系统操作培训，承担部分培训讲师工作；

5、负责学习SF产品更新功能的特性，并在评估新功能启用阶段给出建议；

6、使用系统过程中出现疑难问题时，负责与供应商Support进行流程性沟通，并根据其解答为业务部门提供意见；

7、参与HR业务流程梳理，并协助项目经理推动流程标准化及落地实施；

8、完成领导交代的其他临时性相关工作任务。

任职资格:

1、具备HR系统使用经验，有PeopleSoft、SuccessFacto经验为佳；

2、本科学历，计算机、信息系统管理、人力资源等相关专业背景；

3、一年以上相关工作经验；

4、具有较好的沟通能力、抗压能力、学习能力。