岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务所有已成功结束的项目。 9、协助营运总监制定年度、半年度、季度回款指标。 10、指导、监督猎头助理及寻访员的工作成果，并对其工作业绩负责。

任职要求

1、22-35岁，相关专业本科以上；英语良好

2、3年以上企业HR招聘、房产经纪、保险销售等工作经验（优先）

3、对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强，抗压能力强

5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富

6、具备开拓创新精神，能够积极完成公司下达的任务及经营指标，具备良好的职业道德

详细请见：http:www.rczhhr.com/content/?75.html

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