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五险一金员工旅游绩效奖金定期体检专业培训

职位描述：

岗位职责

1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等

2、拓展招聘渠道，招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理

3、完善培训体系

4、核实、管理、监督绩效的实施

5、对薪酬发放进行核算

6、员工关系的基础工作

7、行政报销工作等

任职要求

1、有人力资源管理岗2年左右从业经验优先年龄 24-35岁

2、喜欢并善于通过电话与人建立联系沟通面试等

3、学习能力强，有很强的责任心和抗压能力、稳定性、细致

4、对互联网搜索熟练应用

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西