岗位职责

1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等

2、拓展招聘渠道，招聘到合适企业发展的猎头顾问、猎头助理

3、完善培训体系

4、核实、管理、监督绩效的实施

5、对薪酬发放进行核算

6、员工关系的基础工作

7、行政报销工作等

任职要求

1、有人力资源管理岗2年左右从业经验优先 年龄 24-35岁

2、喜欢并善于通过电话与人建立联系沟通面试等

3、学习能力强，有很强的责任心和抗压能力、稳定性、细致

4、职业化程度高；

5、对自己有较高成就规划。

汇报对象：总经理

薪酬:底薪（4k-8K） + 绩效奖金

晋升级别：经理级→助理总监级→总监级→合伙人

该岗位 工作压力大、节奏快，薪酬：6万-15万 ； 无欲无求、不求上进者误投！！！

工作地址

河东区津滨大道57号万达广场A座14层