岗位职责：1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文，发布相关事项的通告、通知等；2、负责公司企业文化的规划及宣传工作；3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作；4、负责公司各项证照的审核、年检工作；5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作；6、负责人力资源招募、员工培训工作；7、负责公司人力资源绩效考核，激励制度及职业发展规划工作；8、负责管理公司的后勤服务保障工作，参与5S现场管理及制度的拟定、推行与监督。

任职要求：1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；2、2年以上的行政人事经理管理工作经验；3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；4、具有较强的影响力和沟通协调能力；5、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作office办公软件；6、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；7、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，有较强的亲和力。