薪资待遇：

1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有业绩佣金、培训津贴、拜访奖励、转正津贴、新人卓越奖、年度展业奖、增才伯乐奖、复效奖等；

2、转正后还可获得：业绩佣金、服务津贴、职务津贴、年度展业奖、月度展业奖、拜访奖励、增才伯乐奖、复效奖、团队管理津贴、辅导津贴、培育津贴、直辖津贴等；

3、各种奖励津贴。

新人入司：5900-13600元

福利保障：

1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；

2、绩优人员享有基本养老补贴；

3、入司五周年开始享有长期养老津贴；

4、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；

5、重大疾病补助；

6、享受双休、法定节假日；

7、每季度国内外旅游、业务推动等奖励方案；

8、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯：

培训体系：

1、提供从基层业务锻炼至区域总监整个过程的完善培训体系。

2、公平公共的职级晋升考核平台；

3、顺畅的晋升渠道：种子主管—组经理—部经理—区域总监；

4、完善的晋升培训：新人培训-收展员在职选修培训-收展员晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-部经理在职选修培训-部经理晋升培训-区域总监在职选修培训-区域总监晋升培训 ；

5、各种能力拓展训练、素质管理培训，团队管理培训。

职位介绍：

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据其特长安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

职位要求：

1、年龄22~35岁。

2、自律性较强，有较好的自我管理能力；

3、专职招聘优秀本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生可适当放宽条件；

4、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；

5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；

6、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。

上班时间：

上午9:30（只打晨卡），周末双休。

联系人：闫海斌

联系电话：