岗位职责：

1、负责招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待及面试；

2、负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订、调动、离职等；

3、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

5、负责与总公司及其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6、负责考勤及工资绩效核算，以及分公司培训工作开展；

7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

8、负责社会保险的办理，及劳动关系处理。