岗位职责：

1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；

2、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；

4、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；

5、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；

6、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔；

7、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境 ；

8、准确制订行政预算，审核下属部门的行政费用，合理控制费用报销；

9、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 30岁以上，人力资源等本科以上学历。

2、 五年以上人力资源工作经，有大型连锁企业工作经验者优先。

3、 熟悉人力资源的六大模块（特别绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；

4、 善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；

5、 熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；

对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

6、 具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；

7、 良好的沟通协调能力和人际理解力；

一经录用便享受：

1.带薪培训；

2.带薪年休假、公司组织的带薪旅游及各种娱乐活动；

3.年底百万大奖分享机会；

4.各类奖金激励；

5.一年2次的晋升加薪机会；

6.工龄工资；

7.员工结婚、生子、生病探望等福利；

8.购买社会保险（五险）

爱义行各店：

武汉地区：王家墩店、琴台一店、东方红店、头道街店、琴台店、光谷一路店、武丰店、董家墩店、二七路店

鄂州地区：石山店、寿昌店、洋澜店、西山店

黄石地区：昌明路店、湖滨西路店

黄冈地区：新港店

宜昌地区：梅子娅店、夜明珠店、巨星店

十堰地区：朝北沟店

襄阳地区：油坊岗店、襄西店、余港店、襄东店

孝感地区：新光店

随州地区：黄珑店、北郊店、擂鼓墩店、博源店