岗位要求：

1、年龄30-40岁，大专以上学历，市场营销、工商管理相关专业；

2、五年以上木门工程项目和渠道管理经验，熟悉建材领域的市场状况，从事同类产品尤佳；

3、具有优秀的团队组建、销售人员管理能力，能带领团队做好工程服务工作；

4、具有相当的销售魄力、工作激情，较强的市场分析及制定市场方案的能力。

岗位职责：

1、协助内销事业部副总“制定、组织实施和完成”部门年度工作目标；

2、负责渠道经销商的工程项目的关系维护工作，确保与渠道工程经销商建立良好的业务关系，挖掘渠道经销商的需求，高效灵活的完成销售任务；

3、负责建立工程项目信息档案盒管理工作，有效完成工程经销商提供高品质的服务满意度工作；

4、负责对部门员工进行的指导与培训工作，提高工程业务能力与服务水平，并对其实施考核、组织制定关键业绩指标。

5、有诺贝尔瓷砖工作经验优先

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。

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事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。

1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。

2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口及全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。

3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。

4、 完善的晋升通道：推崇“能者上，庸者让”的用人理念，无障碍提拔基层员工。

5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。

6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。

7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。

8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。

薪资：10-15万

联系人：杨小姐

联系电话：0570-

联系邮箱：