岗位描述

1.全面负责浙江招聘团队工作，主导建立、开发有效的招聘渠道，按既定时间节点完成招聘目标；

2.负责公司主管级以上的招聘工作如简历筛选、面试安排、背景调查等工作；

3.负责新项目初始化基层员工招聘支持、新员工入职培训、员工关系劳动纠纷处理和劳动法政策解答；

4.负责社保缴纳薪酬福利计算等工作；

职位要求

1.5年以上以招聘为主的HR相关工作经验，同时有员工关系、培训的经验。

2.大专以上学历，30-40岁左右。有中大型企业招聘相关工作经验，劳务密集型或服务企业招聘经验优先考虑；

3.掌握较好的面试技巧和新员工培训技能，了解人事相关法律法规政策；

4.有强烈的责任心和抗压能力，具有优秀的沟通协调能力及团队协作能力；

5.熟练使用办公室软件，如EXCEL、WORD、PPT等；

6.能接受出差。