1、收集当地劳动法和ARAMARK各个部门的规章制度的信息，并将它们应用到日常工作中去以保证薪资福利项目的一致性；

2、参与ARAMARK 薪资福利政策和规章制度的建设，并在网站上对其进行更新和监督其运行;

3、计算ARAMARK总部和各部门的员工的工资，包括各种社会保险和住房基金的组成以及离职工资的计算以保证工资的合法有效地发放；

4、为ARAMARK员工提供社保公积金的缴纳、注销工作；保持并且更新薪资福利管理系统；

5、员工档案管理及劳动合同的续签，保持并且更新到工资系统；

6、熟悉当地劳动法及相关法律，能协助或独立进行员工关系的处理；

7、熟悉居住证、外国人就业证居留许可以的相关办理流程政策，有独立操作能力；

8、整理并向薪资福利经理提供劳动力成本数据和用人条件；

9、管理并与保险公司处理商业保险事宜，包括报告案例、谈判以及要求赔偿等；

任职要求：

1、中专以上学历；2年以上薪资管理工作经验；

2、熟悉国家人事政策、法律和法规；

3、熟悉与薪酬相关的法律、法规；

4、熟悉薪酬福利管理流程；

5、熟练使用相关办公软件。

6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

7、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

工作地点:闸北区广中西路777弄