岗位职责：

1.组织制定工程技术部发展计划、工作规划和工作总结；

2.负责根据集团总部的指导意见，制定工程技术部各种制度和工作流程，以及工程技术部的组建、团队绩效、人员管理工作；

3.带领部门员工做好项目执行工作，负责工程实施过程中的全面管控，严格执行公司的各项管理制度；

4.编制项目实施计划，跟踪监控项目进度，保证项目按时完工，总体把控项目进度、安全、质量等工作；

5.负责签发工程技术部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定,定期向公司有关领导提供各个项目的工程执行情况报告；

6.负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结，对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效。

任职要求：

1.本科及以上学历，工程类、电气类相关专业，有电动汽车、充电桩行业经验者优先；

2.六年以上工程现场管理工作经历，有电气施工相关经验，精通各类工程技术规范和各类施工工艺，具备工程建筑专业知识及相关法律、法规，熟悉强电或弱电项目工程管理流程；

3.具有较强组织协调和沟通能力，踏实稳重，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；

4.有良好的团队协作精神，有全局观，为人诚实可靠、责任心强，能承受一定的压力；

5.以前接触过国家电网，熟悉10KV报装流程；

6.有电气设备运维管理经验者优先；

7.有高压进网作业许可证优先。

福利：

1 、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 。

2、公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会。

3、每月固定餐补、通讯补贴、交通补贴。

4、中秋节礼品、春节礼品、妇女节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利。

5、中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资。

6、公司为员工每年提供一次免费健康体检。

7、 每年给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会。

8、 年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金。

9、 每年享受带薪年休假，不包含在国家法定节日和春节假以外的假期。

10、年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励。

11、公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动。

12、为满足条件的员工提供购房无息借款。

13、为公司符合条件的特困员工发放过节补助。

14、为员工提供低于市场价格购买指定款电动汽车的机会；部分员工获得免费配车资格。

朝阳的行业前景+良好的发展平台+科学人性化的管理体制+广阔的晋升空间+多元化的培训机会+竞争力的薪酬福利

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