岗位职责：

1.全面统筹规划公司人力资源管理、行政管理、企业管理等工作；

2.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；

3.安排公司客户的总体接待，大型接待活动及会议的安排和组织工作等；

4.负责分公司后勤管理，以及其他公司日常管理工作。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2.五年以上人事、行政综合管理工作经验；

3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

5.了解法律、财务等方面的知识；

6.有分子公司筹建经验者优先。