1.制定分公司人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施；

2.执行公司的规章制度和工作程序,及时准确传达上级领导指示，并按时完成工作任务；

3.编制分公司年度/月度人力资源需求预测和人力成本预算方案、人事架构方案，制定年度招聘计划、策略及预算；

4.了解分公司人力配备情况,及时向上级及分管部门领导汇报人员变化及供需情况。

5.定期检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况；

6.建立及保管分公司员工人事档案、花名册；

7.办理员工入职、离职、转正、签订聘用协议、合同续签、变更、解除、终止工作；

8.办理社保住房公积金增减员手续、年度基数调整，社保待遇的申请发放工作；

9.制作月度员工薪资、年度奖金，经批准后按时发放；

10.收集及汇总员工绩效考评结果，核实、执行各部门上报的违纪单和奖励单,同时记入员工档案；

11.受理员工投诉，妥善处理劳动纠纷；

12.负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作；

13.保持与当地街道、派出所、人社局等机关单位的良好关系；

14.完成上级领导交办其他工作。

上班地点：合肥市经济开发区翡翠路港澳广场A座2110室

联系人：柯小姐