一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：每年涨薪机制，还有特殊贡献涨薪。月综合收入优厚，不设上限。

2.福利：七险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金；补充医疗险，子女险）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）

三、岗位职责：

1、负责公司行政管理、对外沟通协调、对内各部门间行政工作协调；

2、负责公司固定资产、办公用品的有效管理，公司行政文件的规范化管理；

3、负责公司各类证件的申请与年检工作；

4、组织做好公司行政文件、文档管理、非销售类合约管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；对OA中的文件上传、更新进行有效管理；

5、监督公司章照管理；

6、负责公司各项企业文化活动的开展；

7、负责公司供应商管理、办公职场管理、质量管理以及办公职场有序化管理。

四、岗位要求：

1、大学本科（含）以上学历，行政管理专业，三年以上相关工作经验；

2、有较好的沟通表达能力及服务意识；

3、有系统的理论知识与实践经验，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练电脑操作及Office办公软件，特别Excel使用技巧，具备基本的网络知识；

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力；

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，很强的激励、沟通、协调、性格开朗活泼、责任心、事业心。