1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准和建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作状况。

3、仓库的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式及仓位的合理化的调整；

4、制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

5、充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进负责并对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

6、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。完成业务数据的整理和分析组织仓库定期盘点保证报表帐目实物之相符；

7、定期出具进销存报表及分析报告建立安全库存机制，进行存量分析和控制；采取有效措施控制库存成本，提升库存周转率。

8、负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料，不断改善工作效率和工作质量

9、负责仓库的日常6s的管理及督促员工养成良好的作业习惯。

10、按时按质地完成上级交办的工作任务。

任职资格：

1.大专以上学历，男，30-40岁

2.五年以上仓库岗位工作经验，三年以上仓库管理岗位工作经验。

3.有一定的抗压能力以及团队合作能力。

4.有物流师资格证书优先。