、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财的知识；

2、发布招聘广告，开拓和维护各招聘渠道；

3、应聘人员的简历筛选并建立人才库；

4、负责应聘人员的面试及后续情况追踪，完成季度招聘考核；

5、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，以及培训效果的反馈；

6、参与公司人力资源管理方面的项目，提出合理化建议，制定方案。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、能熟练使用office办公软件；

3、有良好的人际交往能力、沟通能力和亲和力；

4、自主性强，有强烈的自主学习，自主工作的意识；

5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，执行力强、有较强的团队意识和服务意识。

6、条理性强，具备良好的分析能力、文字攥写能力；

7、接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生。

福利待遇：

1、享受国家法定节假日，周末双休；

2、薪酬结构：基本工资+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励等

3、每年享受公司各种免费培训、旅游奖励等。

个人成长：系统的教育培训体系，巨大的个人成长空间，发现团队，成就自我！

我们是一个超级有爱的大家庭，学习文化、感恩文化、家文化是我们的团队文化。中国人寿保险股份有限公司四川分公司营销一部——致远团队欢迎你的加入！