岗位描述：

1、负责区域门店运营管理，指导门店经理完成公司下达的门店销售任务。

2、结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的销售计划和促销计划，完成各项经营管理指标。

2、定期对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、负责对管辖们店员工进行考核，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行，关注门店销售队伍业绩，从中推荐优秀门店员工。

4、负责分管门店的团队建设工作，配合区域营运做好人才培养及员工发展工作。

5、根据门店需求开发新型业态及合作商户。

岗位要求：

1、具有大专及以上学历；

2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理能力；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、能接受工作地点调动；

6、能适应短期出差。