岗位职责：

1、负责建设、完善公司培训体系，筹备“悠游堂大学”计划；

2、负责协调、协助各个部门开展必要的对内或对外培训调研工作，及具体培训计划的落实与实施；

3、负责与公司各个部门以及外部合作单位的培训业务对接，编撰、制定培训教程，并进行相关课程的研发与更新；

4、负责及时跟进各类培训后续复盘、改进等工作，并建立公司的培训档案库。

任职要求：

1、本科以上学历

2、三年以上相关培训经历

3、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守；

4、较强的沟通协调能力，良好的语言表达能力

5、有奋斗精神，团队合作精神，能承受较大工作压力。