岗位职责：

1、协助营运经理完成公司下达的销售任务

2、负责通过提高业绩收入，扩充赢利点，控制各项成本费用等手段确保门店实现盈利

3、负责协调与顾客、合作单位、总部各部门及商场之间的关系维护

4、负责门店活动策划、落地实施及相关资料的搜集汇总

5、负责门店环境管理及设备维修的跟踪处理

6、负责对门店员工的管理（招聘培训，排版考勤，晋升加薪，岗位变动）、监督及绩效考评

7、负责贯彻执行区域负责人，区域联络人，总部各职能部门下发的各项标准要求；

8、负责门店联营区域的招商及后续的商户管理工作；

9、负责所有市场合作的方案制定，接洽谈判，合同签订，落地执行及最终在区域乃至公司内部的总结分享

任职要求：

1、具有大专以上学历，可熟练操作各类办公软件

2、较强的口头表达、沟通能力，可准确表达内心的思想及观点

3、有一定的书面表达能力，能保证文案用词准确，段落分明，脉络及逻辑清晰

4、性格外向，开朗，有较强的抗压能力

5、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强

6、具有良好的组织、协调及沟通能力

7、思想独立，面对分歧敢于争论，勇于不断创新

8、具有儿童业态工作经验或管理经验者优先考虑