此岗位培养方向为集团事业部HRBP

岗位描述：

1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2. 负责协助经理处理公司员工关系等相关事宜；

3. 负责协助经理处理招聘相关事宜；

4. 负责协助经理处理培训相关事宜；

5. 负责协助经理处理绩效相关事宜；

6. 完成上级领导交办的其他工作事项。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、劳动保障专业优先考虑；

2. 3-5年人力资源相关工作经验，有人力资源主管工作经验者优先；

3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4. 工作富有激情，具有良好的服务意识，全模块发展意向；

5. 熟练使用相关办公软件(Word、Excel、PPT)；