此岗位代集团旗下海南智城科技发展股份有限公司招聘，工作地为三亚。

一、岗位职责

1、在集团公司人力资源指导下，统筹规划下属公司的人力资源战略，组织制定人力资源长期、中期和年度规划；；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施；研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设）；

3、制定年度人力资源成本预算，控制成本费用，指导预算执行，审核并分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向公司高层提供决策建议；

4、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度招聘配置工作的开展；

5、负责培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作；

6、按照集团公司要求，完成管辖范围内人员的绩效考核的实施、评估与优化工作；

7、完善公司人才录用、转正、续签、解聘等劳动关系标准和流程；

8、负责下属公司的整体企业文化建设和行政管理工作；

9、完成公司领导安排的其他任务，服从集团调配。

二、任职资格

1、全日制本科以上学历人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、八年及以上相关岗位工作经验，五年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，三年以上团队管理经验；

3、熟练掌握及运用人力资源管理六大模块，熟悉上海各项劳动人事法规政策；

4、有现代企业管理高度思想，抗压能力强；

5、具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、团队精神与事业心；

6、认同公司的发展观与价值观，愿意与公司共同成长，快速融入企业文化。

7、有互联网、软件企业，或系统集成企业任职经历的优先。