岗位职责

1、深圳地区的门店薪资福利的核算维护

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作以及人事的相关的工作等等。

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续负责员工工资结算和年度工资总额申报。

5、办理相应的社会保险等；

6、负责深圳地区的行政工作（如：物业费、水电费、租金等费用的请款支付，发票的回收）

任职条件

1、有从事过薪酬和招聘的工作经验

2、从事餐饮或酒店行业一年以上经验者优先考虑。

3、思维敏捷、能吃苦耐劳 工作细心有责任心 接受能力强 、语述表达清晰

工作时间

做五休二 9:00-17:30