【岗位职责】

1、协助上级进行招聘预算的制定；

2、负责招聘信息发布和更新，筛选简历、面试邀约、面试安排、聘书发放、通知入职等；

3、评估招聘渠道的有效性；

4、与被录用人员保持联络，并与各部门进行新员工入职的协调与准备工作；

5、建立和维护人才储备库。

6、协助培训经理组织培训及后续的培训跟踪项目

6、完成上级交办的其他任务。

【任职资格】

1、大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上相关行业招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策，有校园招聘经验者优先；

3、熟练操作电脑及各类办公软件；

4、诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。