岗位职责：

1、负责制定和实施公司养老机构运营体系运营计划，主持领导和协调公司养老机构运营体系的日常业务（包括养老机构工程建设、养老机构运营、营销、专业护理团队业务培训及人才梯队建设）运作；

2、指导建立机构运营体系的管理标准，审定机构运营体系内部的基本管理制度，规范运作流程，完善公司运营体系的管理；

3、监督、控制整个机构运营管理实施过程，对经营结果负责，与总经理保持良好沟通，汇报机构运营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；

4、对重大事项进行决策，代表公司参加重大养老行业重要活动，负责处理公司旗下连锁机构重大突发事件；

5、全面主持公司机构运营体系的日常管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现连锁养老机构经营管理目标，并对公司旗下连锁养老机构进行工作考核；

6、对新连锁养老机构建设方案的审定，并负责新连锁养老机构的前期筹建、开业及移交工作；

7、研究并掌握养老市场的变化和发展情况，知道机构管理部制定合理的价格体系，与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道。

任职资格：

1、具备5年以上医院、养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，参与过养老机构建设，开业及运营，对养老行业有相当的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、熟悉养老院功能设置布局、设施设备配置、服务流程、质量控制等。熟悉养老行业法律法规；

2、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调，能及时化解、消化各种纷争和矛盾；

3、有大型养老院、医院、护理院管理经验者优先。