岗位职责：

1、制定现场规范运作流程和规章制度，利用奖惩机制、KPI考核管理等有效管理机制，加强管理人员和现场操作人员的有效管理。

2、监督中心运作质量，优化现场运作流程，及时制定方案，提升装载率、中转及时率，降低漏扫描率、分拣差错率、投诉率，杜绝货物遗失，做到零库存。

3、分析月运作成本数据，合理规划场地，控制操作成本，降低运作异常，提高人均效率，避免劳力浪费。

4、挖掘下属及所辖分拨潜力职员，进行综合能力素质培养，为公司后续发展储备优秀人才。

5、制定培训计划，定期培训，通过技能大赛等方式，宣导规范的作业流程减少工伤频次。

6、召开月、周、日部门工作会议，听取各分管部门工作汇报，阶段性总结工作进度，针对不足制定改善方案和下一步工作计划。

7、宣导维护操作场地6S，重视快递货物安全、时效，保障一线服务力度。

8、积极完成上级给予的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上。

2、熟练物流运作流程，有带领团队经验。能独立完成场地规划，流程和制度建立。

3、沟通影响能力、团队建设能力、推动执行能力、现场管理能力强。

4、工作积极进取，态度认真负责，能承受工作压力和挑战。

5、其中1-2年以上物流行业分拨中心管理经验为佳。

联系方式：张经理 0571-

面试地点：杭州市萧山区经济开发区红垦农场红垦路388号