岗位要求：

1.负责公司年度培训计划制定与管理、培训师管理、培训教材汇编；

2.年度培训和教育工作的费用预算；

3.监督、指导公司各部门的培训工作，并协助各部门组织实施；

4.公司级培训、外训的安排与组织；

5.培训工作的考核管理与培训效果评估；

6.公司企业内部文化宣传、公司级活动策划、公司级大型会议管理。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等专业；

2.大型企业3年以上培训、企业文化宣传工作经验，熟悉企业培训工作流程；

3.有较强的沟通、协调、处理问题能力，优秀的表达、写作能力；

4.较强的责任感和团队合作精神，思维敏捷。