1. 负责人事部门招聘、培训、绩效、薪酬、福利等全般管理工作。

2. 协调人事部门和他部门工作，保证人事各模块工作顺利实施。

3. 负责每月薪酬福利计算。

4. 其他上司安排的工作。

岗位要求

1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源1年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟悉人事工作流程，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；

4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软和办公自动化设备；

5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

7、具备良好的学习能力，有相关证书者优先。