1、负责公司需求岗位的招聘工作，制订招聘计划、策划招聘活动，独立组织完成招聘面试；

2、维护及开发招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系；

3、根据招聘计划制定具体招聘方案，选择有效招聘渠道并组织实施；

4、完成招聘数据日常的更新、维护；

5、协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用。

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上招聘及工作经验；

2、熟悉各类招聘面试技巧与方法，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3、具有学习精神，具备良好的沟通协调能力、亲和力；

4、熟悉并能熟练使用办公软件。