岗位职责

1、全权负责公司大项目部的人力资源管理；

2、负责大项目部人力资源部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、将大项目部打造成集团营销人才的孵化基地，为集团未来发展输送营销人才；

5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、负责人力资源内部的组织管理；

7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验，两年以上大型商业或营销企业工作经历；

3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训和员工关系模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。