岗位职能：

1、根据公司总部的规划和要求，结合本区域的具体情况，建立和实施高效的操作流程和服务标准；

2、指导和监督区域内的分拨实施状况；

3、掌握中心工作动态，降低各类不良指标，提高现场操作质量；

4、每日工作数据的监控；

5、分拨中心操作质量的监督，各类奖惩事宜的通告及上报；

6、分拨中心团队、员工KPI基础数据的输出；

7、分拨中心问题汇总分析和改善建议 ；

8、其他分拨的沟通与协调 ；

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有一线团队管理经验，良好的团队沟通和激励能力；

3、能够承受一定的工作压力，适应出差；

4、懂得现代化管理工具，具备吃苦耐劳精神，擅于沟通与协调。

薪资福利：

1.底薪+全勤奖+绩效奖金+补贴，提供同行业较有竞争力的薪资水平！

2.福利待遇：五险一金，包吃住，不定期户外活动，特色生日会活动，空调办公室，定期举办A180人才培训与选拔项目，工作满一年可享受带薪年假，工龄奖励。

面试需带齐个人简历，毕业证与学位证。