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职位描述：

1、负责中高端人才的招聘，建立企业人才库，规范招聘流程和结构；

2、负责员工关系管理；

3、负责人力供应商的管理和检查；

4、协助部门经理进行人力资源开发规划、体系建设等。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、人力资源专业或持有园区合格证优先；

3、500强企业人力资源从业2年以上工作经验，能独立负责招聘、薪酬和员工关系模块中的2项；

4、英语良好，较好的沟通能力和抗压能力。

5、有强烈的进取心和学习能力，有培养潜力。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西