1、设定有效的摄影技术团队绩效，并考核摄影技术部门相关绩效。

2、技术团队结构设计，评定技术人员等级，根据不同的等级设定来配合样片开发与服务客户。

3、团队拍摄样片及设计版面。

4、配合数码总监完成给修片师的培训，在半年内使每个数码师能够熟练掌握非磨皮滤镜的修片技能。

5、检查摄影部与数码部客片，质检其达到内部拍摄及设计标准。

6、每季度更新标准化样片及版面。

任职要求：

1、具备团队领导能力和良好的沟通、协调能力；

2、熟悉平面创意设计和精通摄影技术；

3、思维活跃，具有创新意识，具备高度的责任心；

4、具备培训能力，能培训培养新人并能复制工作成果。